Allnews

Your all in one blog
Menu
  • Food
  • Lifestyle
  • Architecture
  • Sports
  • Technology

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Join Us Now For Free
Home
uncategorized
Najlepiej zarabiające prace w Wolrd.
uncategorized

Najlepiej zarabiające prace w Wolrd.

adminvive July 24, 2019

Najlepiej zarabiające prace w Wolrd.
Spośród wielu czynników, które należy wziąć pod uwagę przy podejmowaniu pracy zawodowej, jednym z najważniejszych czynników pozostaje wynagrodzenie. Ostatnie badanie Glassdoor pokazuje, że 67 procent osób poszukujących pracy i pracowników zwraca większą uwagę na wynagrodzenie przy cyfryzacji stanowisk pracy niż na jakiekolwiek inne informacje o pracy. Więc, jakie stanowiska pracy należy rozważyć, jeśli oczekujesz dużej wypłaty? Nowe badanie Glassdoor ujawniło najwyższe płatne miejsca pracy w 2018 roku.

Nowi uczestnicy tegorocznego rankingu to Strategy Manager (#18, 101 754 USD), Cloud Engineer (#23, 96 449 USD) oraz Data Scientist (#25, 96 116 USD). Zapoznaj się z poniższą listą 10 najwyżej opłacanych stanowisk pracy i przeczytaj pełną listę tutaj!

1. Lekarz

Średnie wynagrodzenie: 195.842 dolarów.

2. Kierownik apteki

Przeciętne wynagrodzenie: 146.412 dolarów.

3. Farmaceuta

Przeciętne wynagrodzenie: 127 120 dolarów.

4. Architekt korporacyjny

Przeciętne wynagrodzenie: 115 944 dolarów.

5. Radca prawny

Średnie wynagrodzenie: 115 580 dolarów.

6. Kierownik ds. rozwoju oprogramowania

Średnie wynagrodzenie: $108,879

7. Asystentka lekarza

Średnie wynagrodzenie: $108,761

8. Kierownik ds. inżynierii oprogramowania

Średnie wynagrodzenie: 107.479 dolarów.

9. Pielęgniarstwo

Przeciętne wynagrodzenie: 106 962 dolarów.

10. Architekt oprogramowania

Średnie wynagrodzenie: $105,329

Jak widać, stanowiska w technice i opiece zdrowotnej nadal oferują imponujące wynagrodzenia. Według Amandy Stansell, analityka Glassdoor ds. badań ekonomicznych, “Fakt, że pracodawcy płacą wysoką cenę za wiele stanowisk związanych z technologią i opieką zdrowotną, wzmacnia fakt, że popyt na te cenne umiejętności nadal przewyższa podaż talentów dzięki tym umiejętnościom.

Jednak Pan Stansell przypomina osobom poszukującym pracy, że czynniki inne niż wynagrodzenie mają wpływ na doświadczenie zawodowe pracownika, zwłaszcza jeśli chodzi o długoterminową satysfakcję. “Odkryliśmy, że kultura i wartości korporacyjne, możliwości rozwoju kariery i zaufanie do kadry kierowniczej wyższego szczebla są najważniejszymi elementami zapewniającymi długoterminową satysfakcję pracowników z pracy.

Share
Tweet
Email
Next Article

About The Author

adminvive

Leave a Reply

Cancel reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Allnews

Your all in one blog
Copyright © 2019 Allnews
Theme by MyThemeShop.com

Ad Blocker Detected

Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please consider supporting us by disabling your ad blocker.

Refresh